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玉溪市委理论学习中心组举行第三十四次集中学习

街道要事 加入时间:2019-05-15 来源:网络整理 访问量:
 

  5月8日,五届玉溪市委理论学习中心组举行第三十四次暨2019年第五次集中学习。玉溪市委书记罗应光主持学习时强调,认真践行好干部“20字标准”,在新时代展现新作为,创造新业绩,树立知人善任严管厚爱选人用人导向。凝聚起推动玉溪高质量跨越式发展的强大力量。

  中央党校党建部党的领导与领导科学教研室主任胡月星教授作题为《提高领导干部的领导力》的专题辅导。他以深厚的学识底蕴和专业素养,运用翔实数据和典型案例,从“如何理解认识领导力”“提升领导力需要厚植心理资本”两个层面,将领导力与心理学巧妙结合,在提升领导干部的领导力、提升领导干部心理健康水平、领导情绪管理等方面见解独到,参会人员深受启发。

  罗应光在总结讲话时从“怎样才是好干部”“怎样成为好干部”“怎样选出好干部”“怎样展现新作为”四个方面谈了认识和体会,与大家作交流探讨。

  怎样才是好干部?罗应光指出,就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定是纲,是好干部立身之本;为民服务是本,是好干部为政之道;勤政务实是路,是好干部履职之要;敢于担当是目,是好干部成事之基;清正廉洁是底,是好干部正气之源。

  怎样成为好干部?罗应光强调,就是要勤于学习、勇于实践、严格自律。要认真学习各类专业知识,丰富内涵,练就过硬本领;要全面践行一线工作法,到基层一线去磨砺锻炼,在干事中长本事,在实践中练就推动玉溪高质量跨越式发展的能力;要时刻提醒自己艰苦奋斗,时刻牢记克己奉公,时刻警示自己恪守本色。

  怎样选出好干部?罗应光强调,就是要真正做到知人善任严管厚爱。考察识别干部要做得精准,要全面准确了解干部的方方面面,把好干部选出来;要坚持任人唯贤,提高干部使用的“性价比”,让干部在工作的过程中不断积累经验,提升自己;要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,把一线考察识别干部、干部容错纠错等制度坚持好、执行好,促进干部队伍进入“能者上、庸者下、劣者汰”的良性循环,让忠诚干净担当的好干部充分施展自己的才能。

  怎样展现新作为?罗应光要求,主动投身玉溪高质量跨越式发展主战场,做率先小康的斗士,以敢于拼搏、奋勇争先的斗士精神,担当实干、抓铁有痕的斗士作风,主动请缨、勇挑重担,展现新作为,为决胜在全省率先全面建成小康社会倾心尽力;做攻坚拔寨的战士,以强烈的事业心责任感积极主动地去解决难题,切实做到“真落实、严落实、快落实”,真正实现发展有速度、创业有激情、工作有效率;做争先创优的勇士,将高质量发展的理念刻在骨子里,保持改革开放创新的姿态,进一步解放思想、提高站位,凝聚起推动高质量跨越式发展的强大力量。

  玉溪市委理论学习中心组成员,不是市委理论学习中心组成员的市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员,市中级人民法院院长、市人民检察院检察长,玉溪高新区、玉溪技师学院、市人民医院党政主要领导,其他厅级领导等参加集中学习。(记者 姜彬)


(责编:程浩、朱红霞)


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